Werkervaringsplaats
de werkervaringsplaats
- Vind een plek waar je mag onderzoeken of de baan bij je past;
- Word als werkzoekende gevonden als geschikte kandidaat door bedrijven;
- Ontdek welke banen matchen met jouw kwaliteiten als professional;
- Maak contact met andere professionals uit het vakgebied waar je werkzaam in wilt zijn.
de werkervaringsplaats
- Vind een plek waar je mag onderzoeken of de baan bij je past
- Word gevonden als geschikte kandidaat
- Ontdek welke banen matchen met jouw kwaliteiten
- Maak contact met andere professionals uit het vakgebied waar je werkzaam wilt zijn
WAT IS EEN
WERKERVARINGSPLAATS EN HOE WERKT HET?
Een werkervaringsplek is een tijdelijke arbeidsplaats voor werknemers die voor een korte periode – minimaal 1 tot 3 maanden – werkervaring willen opdoen bij een (andere) werkgever. Op deze manier kan hij of zij kennismaken met een (andere) branche, nieuwe dingen leren en zichzelf verder ontwikkelen.
Werkervaringsplaatsen werken! Het is een prachtige manier voor je om ervaring op te doen, geïnspireerd te raken en ‘er weer in te komen’ mocht je er een periode niet hebben kunnen werken. Het is een kwestie van ‘gunnen’ en ook ‘doen’.
Oftewel: WERK eens ergens anders, verrijk je ERVARING en trakteer die andere WERKPLEK op jouw talent.
Waarom zet je een werkervaringsplaats in?
Een werkervaringsplaats is een tijdelijke werkplek. Deze werkplek is gericht op het opdoen van werkervaring en het inzetten en/of ontwikkelen van talent van de arbeidskracht, die voor de toekomst van de loopbaan van belang is. De arbeidskracht die deze plek vervult gaat op een gegeven moment in-, door- of uitstromen. Dit kan doordat hij of zij zichzelf heeft ontdekt, ontwikkeld of voldoende heeft bewezen.
Wat levert een werkervaringsplaats op – voor de werkgever?
- Kennis, (extra) handen en inspiratie;
- Werven van nieuw talent;
- Goed werkgeverschap;
- Vergroot de verbinding tussen werkgevers;
- Behoud van werknemers.
Wat levert een werkervaringsplaats op – voor de werknemer?
- Nieuwe werkzaamheden leren in de praktijk;
- Beweging in de eigen organisatie of buiten de organisatie;
- Keuzes maken;
- Geeft zicht op de volgende stap;
- Nieuwe skills, inspiratie en ideeën;
- Maakt de medewerker leergierig;
- Aanvulling op cv;
- Jezelf verbreden.
Welke vormen zijn er?
Professionals maken om verschillende redenen gebruik van een werkervaringsplek. Zo wilt de één graag werkervaring op doen in een andere functie of sector, terwijl de ander graag rondkijkt om zijn netwerk te verbreden. Ook kan het zijn dat je een periode niet hebt kunnen werken en een werkervaringsplaats kan dienen als weer een eerste beweging richting werk.
Bedrijven bieden werkervaringsplaatsen regelmatig aan om nieuw talent te werven en vervolgens ook te behouden. Inspiratie en kennis opdoen is voor beide partijen een belangrijk punt omdat er zoveel van elkaar te leren valt!
Voorwaarden werkervaringsplaats
Er zijn een aantal randvoorwaarden verbonden aan een werkervaringsplaats via CONNEQTUS. Wij vinden het belangrijk dat er een balans is tussen geven en nemen en dat zowel werkgever als professional dit zo ervaren. Ook moet de werkplek van tijdelijke aard zijn. Verdere voorwaarden voor een werkervaringsplek zijn:
- Werknemer wordt gezien als een echte professional bij de (nieuwe) organisatie;
- Werknemer komt op de juiste plek in de organisatie;
- Beide partijen hebben een einddoel voor ogen;
- Er blijft nauw contact met zowel de inlenende als uitlenende partij;
- Er is een overeenkomst tussen de inlenende en uitlenende partij.
Hoe lang duurt een werkervaringsplaats?
Een werkervaringsplek is altijd tijdelijk. Afspraken worden gemaakt met inlenende en uitlenende partij, gebaseerd op doelen en mogelijkheden. De duur kan variëren van enkele dagen, weken, maanden tot een jaar.
WANNEER JE EEN
WERKERVARINGSPLAATS ZOEKT
Wanneer je een werkervaringsplaats zoekt kun je kijken op onze vacaturepagina via onderstaande knop.
Werkervaringsplaatsen staan apart aangegeven in het overzicht. Zit er een interessante vacature voor je bij? Neem dan direct contact op met de werkgever via de aangegeven contactpersoon of laat jouw loopbaancoach of begeleider dit voor je doen.
Is dit wat lastig voor je? Geen zorgen! Neem contact met ons op via ons contactformulier dan helpen we je graag verder.
WANNEER JE EEN
WERKERVARINGSPLAATS WILT AANBIEDEN
Denk jij als (toekomstig) werkgever erover na om een werkervaringsplaats aan te bieden? Wat supergoed! Meld je werkervaringsplaats aan via onderstaande button. Bedenk voorafgaand wel goed of je de tijd en ruimte hebt om iemand de begeleiding te geven die nodig is. Lees voor de zekerheid nog even ons blog over “onze eigen ervaring met het aanbieden van een werkervaringsplaats”
Ben je overtuigd? Leuk! Plaats je vacature op ons platform en je wordt gegarandeerd benaderd door een kandidaat of een loopbaancoach die op zoek is naar een leuke plaatsing bij jouw bedrijf!
De waarde van een werkervaringsplaats
Stel je voor: Je ziet ziek thuis met een burn-out. Je hebt je handen vol aan dagelijkse dingen als jezelf verzorgen (boodschappen, eten koken: alles
Onze eigen ervaring met het aanbieden van een werkervaringsplaats
Het is een misverstand om te denken dat een werkervaringsplaats heel gemakkelijk en voordelig personeel naar binnen haalt. Per saldo zijn de kosten en baten
Netwerkwandeling voor professionals uit verschillende vakgebieden
WIJ HELPEN ELKAAR VERDER! Of je nou op zoek bent naar een nieuwe baan , als ondernemer (zzp’er) meer werk zoekt, gewoon een uitdaging zoekt